Кадровое делопроизводство дистанционно
Вне зависимости от организационно-правовой формы каждая организация обязана осуществлять ведение кадрового делопроизводства (кадровый учет) в соответствии с нормами, предусмотренными законодательством РФ. В любой организации есть работники (хотя бы один – генеральный директор) – происходит их прием на работу и увольнение, направление в командировки, они уходят в отпуск или на больничный. Чтобы отразить все эти события в кадровом учете, необходимо составлять документы и приказы, оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, командировочные удостоверения, делать записи в трудовых книжках и в личных карточках, вести учет событий в регистрационных журналах и т.п.
Стоимость кадрового учета не входит в договор абонентского обслуживания и заказывать его нужно отдельно.
ООО "ГлавБух 36" предлагает два пакета услуг по кадровому делопроизводству: "Минимальный" и "Стандарт"
